Tampilkan postingan dengan label SARJANA. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label SARJANA. Tampilkan semua postingan

Rabu, 29 April 2009

Lowongan Psikologi di Cikarang

0 komentar 05.01 Diposting oleh Admin
Label: , , , , ,

KERJA|CPNS|PROPINSI|KABUPATEN|KOTA|PEMPROV|PEMKAB|PEMKO

Qualification:
  1. Male, max 34 years of age.
  2. Bachelor degree from Reputable university, majoring in psychology.
  3. Experience in designing training program for 1-2 years.
  4. Experience in handling recruitment process.
  5. Deep knowledge in ISO 9001 & ISO 14001.
  6. Excelent Computer skill (Microsoft Office: Word, Excell, Power point & Linux program)
  7. Well experience using statistic program.
  8. Adaptable, excellent analitical and presentation skill, self starter, excellent communication skill, and able to maintain good relationship with other department.
  9. Willing to be placed in Cikarang (We provide shuttle bus for employee).


Responsibilities:
  • Responsible for Recruitment process: Psychological assessment, develop matrix competency & placement.
  • Responsible in handling training program: conduct TNA, arrange training, etc.
  • Responsible in implementing ISO 9001; ISO 14001 for all HR aspect

Please submit your application no longer than 20 May 2009 to:


PT. Mulia Industrindo, Tbk
JL. Raya Tegal Gede no. 1 Cikarang, Bekasi 17550


Daftar Link Terkait Bursa Lowongan Kerja & CPNS:

Lowongan Kerja Palangka Raya
Lowongan Kerja Kalteng
Lowongan Kerja Kalimantan Tengah
Lowongan Kerja Banjarmasin Kalsel

Postingan Selengkapnya
Lowongan Kerja

Senin, 02 Maret 2009

Lowongan Kerja Banjarmasin 2009

0 komentar 09.25 Diposting oleh Admin
Label: , , , , , , , ,

KERJA|CPNS|PROPINSI|KABUPATEN|KOTA|PEMPROV|PEMKAB|PEMKO
Sebuah Perusahaan yang bergerak di bidang distribusi makanan membutuhkan segera:
  1. Akunting
  2. Staff Administrasi

Syarat:
  1. Wanita
  2. Maksimal 25 tahun
  3. Belum menikah
  4. S1 Akuntansi (1)
  5. IPK Minimal 3,00
  6. Minimal SMA/SMK (2)
  7. Berbadan sehat
  8. Jujur, teliti, ulet


Surat Lamaran ditujukan ke :

PO. BOX 942 BJM




#LOWONGAN KERJA BANJARMASIN 2009#

related : lowongan kerja banjarmasin 2009, info lowongan kerja banjarmasin, bursa kerja banjarmasin 2009, cari lowongan kerja, kerja banjarmasin terbaru, karir banjarmasin 2009, lowongan akuntansi, kerja smu, pekerjaan di banjarmasin, loker tahun 2009


Daftar Link Terkait Bursa Lowongan Kerja & CPNS:

Lowongan Kerja Palangka Raya
Lowongan Kerja Kalteng
Lowongan Kerja Kalimantan Tengah
Lowongan Kerja Banjarmasin Kalsel

Postingan Selengkapnya
Lowongan Kerja

Rabu, 25 Februari 2009

Lowongan Kerja Bank Mega

0 komentar 04.42 Diposting oleh Admin
Label: , , , , , , ,

KERJA|CPNS|PROPINSI|KABUPATEN|KOTA|PEMPROV|PEMKAB|PEMKO

1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
- Pendidikan minimum S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
- Usia max. 27 tahun
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
- Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik

2. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia



3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)

4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)

5. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan

6. MARKETING COORDINATOR (MC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

7. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan

8. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

11. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

12. CARD BUSINESS OFFICER (CBO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas

13. CREDIT ANALYST (CRA)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

15. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar

HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

Sumber : http://carikarir.wordpress.com


Daftar Link Terkait Bursa Lowongan Kerja & CPNS:

Lowongan Kerja Palangka Raya
Lowongan Kerja Kalteng
Lowongan Kerja Kalimantan Tengah
Lowongan Kerja Banjarmasin Kalsel

Postingan Selengkapnya
Lowongan Kerja
Langganan: Postingan (Atom)